Le Management des Technologies Organisationnelles vise la conception et la mise en œuvre de ressources et de dispositifs technologiques contribuant au développement des organisations, à l’orientation et à la mise en œuvre des stratégies, à la gestion et au fonctionnement de celles-ci. L’organisation est envisagée dans son acception étendue : organisations (marchandes, publiques, non marchandes), réseaux, filières…, mais aussi territoires, espaces économiques, espaces sociaux, espaces environnementaux, espaces numériques, écosystèmes... etc.
Pour cette XIIème édition du colloque, nous proposons d’explorer et de mettre en perspective l’impact sociétal de ce développement. Le Management des Technologies Organisationnelles soutient largement celui de l’innovation stratégique, organisationnelle et managériale. Il contribue au développement et à la conception des solutions technologiques - cf. les Technologies de l’Information et de la Communication - et des systèmes d’organisation. Il met en perspective des « technologies de management » dont l’impact questionne la place de l’humain, ainsi que la portée de la performance. C’est le cas notamment avec le développement des applications mettant en œuvre les technologies de « l’Intelligence Artificielle » ou encore du « développement soutenable ». Au-delà, il se pourrait que le développement de ces technologies questionne leur propre efficacité au regard des promesses et des attendus, au regard de leur performance certes, mais aussi de leur criticité.
Sur le plan sociétal, le développement du Management des Technologies Organisationnelles s’articule aux transitions numérique et écologique. Les entreprises et les organisations engagent leur responsabilité sociale, clairement notifiée désormais sur le plan écologique et climatique. Les engagements sont plus flous concernant la transition numérique, ainsi que sur le développement des politiques de management des potentiels humains. Soulignons que le colloque est ouvert aux travaux permettant de croiser les recherches dans un large panel de disciplines : Technologies numériques, Management, Sciences de gestion, Sciences de l’Information et de la Communication, Design, Sociologie, Sciences humaines, etc.
Les contributions (résumés ou posters) sont à centrer sur une approche conceptuelle illustrée à travers des exemples, ou issues du terrain avec un effort de prise de recul. Tous types de terrains peuvent être explorés : industriel, commercial, environnemental, économique, social, urbain, créatif, etc. L’appel à communications est
destiné aux chercheurs, enseignants-chercheurs, étudiants, consultants, et professionnels au sein des entreprises et des organisations. Les posters pourront être présentés en plénière (3 planches, 3 minutes).
Les meilleures communications seront publiées dans le volume 13 de la revue MTO aux Presses des Mines.
L’inscription au colloque est gratuite, mais obligatoire.
Calendrier
* 30 juin 2020 : date limite pour la réception des résumés (7500 caractères maximum espaces compris) et des posters,
* 15 juillet 2020 : notification des avis d’acceptation,
* 10 septembre 2020 : date limite de réception des articles (25000 caractères maximum soit environ 10 p),
* 1 er et 2 octobre 2020 : colloque M’2020 sur le site de la MSH à Montpellier,
* 30 octobre 2020 : date limite de remise des articles aménagés conformes à la feuille de style MTO.
Modalités de proposition
Les posters A0 comme les résumés rédigés en Times 12 pourront être déposés à partir du 15 juin 2020 sur le site
https://m2020.sciencesconf.org Le résumé sera composé : d’un titre, d’un cartouche d’identification (noms et prénoms,
fonctions, institutions, adresse postale et électronique, téléphone), de 5 mots-clés, d’un corps de 7500 caractères espaces
compris (problématique, méthodologie, résultats, limites et valeur ajoutée) et de maximum 10 références bibliographiques.
Comité d’organisation
Vincent Benoit, Daniel Bonnet, Marie-Françoise Combaz, Nada Jonchère, Eric Lacombe, Pierre-Emmanuel Mérand,
Bertrand Mocquet, Pierre-Michel Riccio, Antonella Tufano